近日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部與財(cái)政部聯(lián)合公布了2025年國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目單位名單，伊利集團(tuán)憑借在技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，榮耀上榜。這一殊榮，既是對(duì)伊利技能人才培養(yǎng)工作的充分肯定與權(quán)威認(rèn)可，也是伊利集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)全面價(jià)值領(lǐng)先戰(zhàn)略、持續(xù)夯實(shí)人才支撐體系取得的又一標(biāo)志性成果。伊利集團(tuán)也因此成為國(guó)內(nèi)唯一一家具備國(guó)家級(jí)現(xiàn)代乳業(yè)工匠學(xué)院和國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的乳品企業(yè)。

　　據(jù)了解，國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地是人社部職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與平臺(tái)，也是集培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、競(jìng)賽、研修、攻關(guān)等多功能于一體，專業(yè)培養(yǎng)高技能人才的國(guó)家級(jí)綜合性平臺(tái)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，伊利集團(tuán)高度重視員工的技能提升工作。集團(tuán)人力資源部持續(xù)推動(dòng)任職資格體系建設(shè)，為員工搭建起全方位、多層次、覆蓋職業(yè)生涯全周期的人才培養(yǎng)體系，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。同時(shí)，伊利集團(tuán)積極參與獲評(píng)國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，成為內(nèi)蒙古重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)乳業(yè)方向的產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈的鏈主企業(yè)，持續(xù)推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)”技能人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接。伊利集團(tuán)高技能人才培訓(xùn)基地由“伊起學(xué)”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)和線下實(shí)訓(xùn)基地兩部分構(gòu)成，能夠滿足乳業(yè)技能人才“理論學(xué)習(xí)——技能實(shí)訓(xùn)——上崗實(shí)操”的全過(guò)程技能培訓(xùn)需求。

　　此外，伊利集團(tuán)與工信部人才交流中心聯(lián)合成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能產(chǎn)業(yè)人才基地，旨在打造全球健康食品行業(yè)數(shù)字化人才搖籃，為伊利及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴培養(yǎng)數(shù)字化人才，構(gòu)建領(lǐng)先的數(shù)智化能力與團(tuán)隊(duì)，助力實(shí)現(xiàn)“消費(fèi)者、社會(huì)、員工、企業(yè)”四大價(jià)值領(lǐng)先戰(zhàn)略，推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前，該基地已培養(yǎng)數(shù)千名數(shù)字化人才，覆蓋技術(shù)、AI、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域，顯著提升企業(yè)及行業(yè)效能。

　　在內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳和呼和浩特市人社局的大力支持下，伊利集團(tuán)先后獲得自治區(qū)級(jí)乳業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家公共就業(yè)能力提升示范項(xiàng)目等榮譽(yù)稱號(hào)。伊利將國(guó)家新八級(jí)工體系與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)有效融合，在內(nèi)蒙古地區(qū)率先獲得98個(gè)乳業(yè)工種的職業(yè)技能認(rèn)定資質(zhì)，在全國(guó)31個(gè)生產(chǎn)基地具備職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，成為國(guó)內(nèi)首個(gè)在乳品質(zhì)量、設(shè)備、畜牧三大領(lǐng)域均完成首席技師和特級(jí)技師認(rèn)定的企業(yè)，這代表了伊利在乳品加工和畜牧領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)跑地位，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了乳業(yè)技能人才標(biāo)桿。

　　下一步，伊利將繼續(xù)依托系統(tǒng)化的任職資格體系、深度的產(chǎn)教融合實(shí)踐以及前瞻性的數(shù)字化人才布局，將高技能人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。