近日，為積極響應(yīng)公司目前號召的““內(nèi)部競聘上崗”機(jī)制”，茵茵股份舉行了“母嬰?yún)^(qū)域經(jīng)理競聘會”，參加競聘的有來自茵茵股份各個(gè)地區(qū)的優(yōu)秀職工選手，選手們認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言稿，通過個(gè)人競聘演講，展示了個(gè)人的魅力和能力。在此，茵茵股份對選手們積極響應(yīng)公司號召的精神給予表揚(yáng)。

　　為了讓優(yōu)秀的人才得到重用，促進(jìn)企業(yè)健康有序的良好發(fā)展，廣州茵茵股份有限公司正式采用“內(nèi)部競聘上崗”機(jī)制，打破以往論資排輩的禁錮模式，用實(shí)力說話，用能力獲得認(rèn)可，激發(fā)企業(yè)活力，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　在競聘會中，選手們一次進(jìn)行競聘演講，就面對陌生客戶如何介紹公司、競聘的區(qū)域的市場概括、如何利用母嬰渠道的人脈資源擴(kuò)展工作以及目前銷售面臨的大問題和解決方案四大中心點(diǎn)展開演講，整個(gè)競聘過程，采用公開公平公正的裁制進(jìn)行篩選。

　　從現(xiàn)場情況來看，競聘會開展的十分順利，現(xiàn)場氛圍非常融洽，競聘人員發(fā)表了精彩的競聘演講，以及自己對當(dāng)下市場獨(dú)到的看法，參加競聘人員個(gè)個(gè)實(shí)力強(qiáng)勁，京正非常激烈，足見茵茵股份人才濟(jì)濟(jì)的不俗企業(yè)實(shí)力。

　　茵茵股份是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體，全心致力于一次性衛(wèi)生用品的國內(nèi)知名企業(yè)，目前已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是公認(rèn)的國家高新技術(shù)企業(yè)，并于2003年，為國家員提供優(yōu)質(zhì)的便攜式衛(wèi)生用品，隨后，憑借著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量多次奔向太空，成為中國紙尿褲民族品牌的驕傲。

　　此次母嬰?yún)^(qū)域經(jīng)理競聘會給眾多茵茵人才提供了一個(gè)展示個(gè)人魅力和能力的舞臺，本著公開、公平、公正的原則優(yōu)選有能力之人，在筆者看來，此舉不僅給了賢能之人一個(gè)機(jī)會，同時(shí)，也體現(xiàn)了茵茵股份的企業(yè)文化和競爭競爭，強(qiáng)化了員工在日常工作中的競爭意識，打造一個(gè)更加健康積極、充滿活動和激情的企業(yè)氛圍。