云南省孕嬰童協會副會長，愛好自行車、羽毛球等健身活動。性格特征：誠信、堅韌、開放、創新、熱情。

　　1、誠信：誠信是現代企業的黃金原則，也是立命之本。從和興順十余年的發展歷程可以看出，無論是上千家下游客戶還是上百家上游廠家，在行業內都給予和興順給予羅總極高的評價，另外，從和興順的員工團隊來看，既有從公司創立之初就一直跟隨公司發展了十多年的創業元老，還有大量五年、八年、十年以上的老員工，這些，充分說明羅總為人的誠信。

　　2、堅韌：和興順創立至今已經13年時間，期間遇到無數的困難和坎坷，無論是05年遇到的行業挑戰，還是08年進入嬰童行業之初的種種艱難，抑或是內部管理體系的不斷升級，每一次都是對于和興順對于羅總的生死考驗，能夠順利突破自我實現質的飛躍，都得益于羅總堅韌的品質。

　　3、開放：無論是和興順的核心管理層還是財務團隊，沒有羅總的一個親戚朋友在，足以說明羅總“任人唯賢”的寶貴品質，遇到公司發展的重大問題，羅總都能廣泛地集思廣益，傾聽各種不同的聲音，并以此來作為決策的依據.

　　4、創新：在社會競爭日益激烈的大環境下，羅總積極探索新的經營模式和管理體系，并努力提升個人和員工的綜合素質，每年投入大量的財力物力用于員工培訓，“鍥而不舍，敢為人先”就是羅總創新精神的真實寫照。

　　5、熱情：一流的團隊建設需要“統一思想，統一目標，統一行動”，但更需要有融洽、和諧的團隊氛圍，而這種良好的團隊氛圍的中心就來自于羅總對于事業的熱情，對于團隊的熱情。凡是公司大大小小的各項活動，羅總都力爭參加，并且總是能夠不斷地以自己積極熱情的心態感染到每一位員工，使每一位員工對于和興順都產生了濃濃的家的感情，并延伸到了工作當中。